Teamleider Bijzondere Bijstand
De opdracht
In het kort
- Je leidt het team Bijzondere Bijstand bij de gemeente Nijmegen en beoordeelt aanvragen voor financiële ondersteuning van inwoners.
- Je werkt binnen het bureau Financiële Ondersteuning van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht in een professionele omgeving.
- Je zorgt voor een goede uitvoering, kwaliteit en tijdige informatievoorziening over beleidsontwikkelingen en nieuwe systemen.
Je neemt tijdelijk de leiding over het team Bijzondere Bijstand binnen het bureau Financiële Ondersteuning van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht. Je werkt in een team van ongeveer 225 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten.
Wat je gaat doen
- Je geeft leiding aan het team Bijzondere Bijstand en zorgt voor de dagelijkse aansturing, personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten.
- Je stuurt op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en houdt de financiën van het team in control.
- Je vertaalt beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering binnen het team.
- Je brengt in beeld wat de gevolgen van beleid zijn voor het werk van het team en koppelt signalen en ervaringen uit de uitvoering terug naar beleid.
- Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de strategisch manager binnen het bureau Financiële Ondersteuning.
- Je volgt de ontwikkelingen rond een nieuw systeem voor armoedebestrijding en levert vanuit de uitvoering inhoudelijke input.
- Je zorgt voor de begeleiding en tijdige informatievoorziening aan medewerkers over de ontwikkelingen en het te doorlopen proces.
Waar je terechtkomt
Je werkt binnen een professionele omgeving met korte lijnen, waarin inhoud, uitvoering en ontwikkeling nauw met elkaar verbonden zijn. Het team behandelt aanvragen voor bijzondere bijstand, een financiële regeling voor inwoners met een laag inkomen die onverwachte, noodzakelijke kosten niet zelf kunnen betalen. Als teamleider ben je onderdeel van het management binnen het bureau en ben je betrokken bij de bredere ontwikkeling van de afdeling.
In Nijmegen wordt onderzoek gedaan naar een nieuw systeem voor armoedebestrijding.
Wat je meebrengt
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het team.
- Je stuurt op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en houdt de financiën van het team op orde.
- Je vertaalt beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering.
- Je brengt in beeld wat beleidskeuzes betekenen voor het werk van het team en koppelt signalen en ervaringen uit de uitvoering terug aan beleid.
- Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de strategisch manager.
- Je volgt het onderzoek naar een nieuw systeem voor armoedebestrijding. Je levert vanuit de uitvoering inhoudelijke input en zorgt ervoor dat medewerkers tijdig informatie en begeleiding krijgen over de ontwikkelingen en het proces.
Praktisch
- Wij dienen je uiterlijk 18 nov 2026 in bij de opdrachtgever