Adviseur Arbeidsvoorwaarden
Tarief€ 110 per uurall-in, excl. btw
Uren28–32 per week
Start1 decof in overleg
Duur6 maandenverlenging: 2x 3 maanden
LocatiePurmerendNoord-Holland
Sluitingsdatum17 nov 2026, 09:00Sluit over 7 dagen
De opdracht
In het kort
- Je actualiseert en professionaliseert het arbeidsvoorwaardenbeleid van de gemeente Purmerend met strategisch en operationeel advies.
- Je werkt bij de gemeente Purmerend als inhoudelijk adviseur voor arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken.
- Je levert up-to-date regelingen, procesvoorstellen en concrete acties op voor besluitvorming en dagelijkse toepassing.
Je adviseert de gemeente Purmerend over arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Je ondersteunt management, team P&O en directie zowel strategisch als operationeel.
Wat je gaat doen
- Je actualiseert en professionaliseert het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de organisatie.
- Je inventariseert verouderde onderdelen van het personeelshandboek en ontbrekende beleidsuitwerkingen.
- Je brengt in kaart welke verplichte of geadviseerde uitwerkingen van de Cao Gemeenten en RI&E nog geïmplementeerd moeten worden.
- Je stelt een procesvoorstel op voor het structureel actueel houden van arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid.
- Je adviseert over en werkt beheersmaatregelen uit in het kader van de Wet DBA.
- Je bereidt besluitvorming voor en adviseert over verzoeken vanuit het lokaal overleg, zoals een aanpassing van de kilometervergoeding.
- Je voert acties uit naar aanleiding van cao-ontwikkelingen en onderhandelingen.
Waar je terechtkomt
Je werkt binnen de gemeente Purmerend, waar je rapporteert aan de teammanager P&O. De organisatie hecht waarde aan een proactieve en zelfstandige aanpak. Je hebt affiniteit met de lokale overheidspraktijk en bestuurlijke sensitiviteit.
De opdracht richt zich op het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid.
Wat je meebrengt
- Je actualiseert en professionaliseert het arbeidsvoorwaardenbeleid en adviseert over de toepassing van de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving.
- Je inventariseert welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken.
- Je brengt in kaart welke verplichte of aanbevolen uitwerkingen van de Cao Gemeenten en welke arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog moeten worden geïmplementeerd.
- Je stelt een procesvoorstel op om arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid structureel actueel te houden.
- Je adviseert over beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA en werkt deze verder uit.
- Je bereidt besluitvorming voor en adviseert over verzoeken vanuit het lokaal overleg.
- Je werkt voorstellen uit, inclusief financiële en juridische afwegingen, zoals een beoordeling van een mogelijke aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer per auto.
- Je voert acties uit die voortkomen uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen.
- Je beantwoordt dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.
- Een actueel overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, met prioriteiten voor actualisatie.
- Een concreet procesvoorstel voor het structureel onderhouden van regelingen.
- Uitgewerkte voorstellen voor besluitvorming, met financiële en juridische afwegingen.
Praktisch
- Wij dienen je uiterlijk 16 nov 2026 in bij de opdrachtgever