Medior Recruiter
De opdracht
In het kort
- Je coördineert het recruitmentproces voor vacatures binnen het sociaal domein van de gemeente Zoetermeer.
- Je werkt bij de afdeling P&O van de gemeente Zoetermeer aan het aantrekken van talent voor maatschappelijke functies.
- Je levert pakkende vacatureteksten en innovatieve wervingsstrategieën om de beste kandidaten te vinden.
Je werkt als medior recruiter bij de gemeente Zoetermeer en zet je in voor het werkgeversmerk en de coördinatie van het recruitmentproces binnen de afdeling Samenleving. Je werkt samen met een senior recruiter, een projectleider Sociaal Domein, een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur in een projectgroep.
Wat je gaat doen
- Je coördineert het gehele recruitmentproces voor vacatures binnen het sociaal domein.
- Je schrijft pakkende vacatureteksten en bedenkt creatieve en effectieve manieren om kandidaten te werven.
- Je fungeert als sparringpartner voor interne stakeholders en geeft advies over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
- Je houdt de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie nauwlettend in de gaten en past deze toe.
- Je onderhoudt actief je interne contacten met opdrachtgevers en collega's en bent een netwerker en verbinder.
- Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
- Je werkt in teamverband en draagt bij aan de samenwerking binnen de afdeling P&O.
Waar je terechtkomt
De gemeente Zoetermeer werkt aan een toekomstbestendige organisatie en de afdeling P&O speelt daarin een belangrijke rol. Binnen P&O werken professionals met verschillende expertises nauw samen en zoeken actief de verbinding op met de organisatie. De afdeling Samenleving richt zich op maatschappelijke vraagstukken en het sociaal domein. De organisatie staat voor samenwerking, eigenaarschap, resultaatgerichtheid en een gezonde dosis pragmatisme.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Wat je meebrengt
- Je bent een visitekaartje van gemeente Zoetermeer en zet je actief in voor het werkgeversmerk. Je coördineert het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving, en richt je vooral op vacatures binnen het sociaal domein.
- Samen met de senior recruiter, de projectleider Sociaal Domein, een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur vorm je een projectgroep. Je bedenkt creatieve en effectieve manieren om geschikte kandidaten te vinden en zorgt voor pakkende vacatureteksten en andere benodigde acties.
- Je verdiept je in wat er speelt binnen het sociaal domein en in de functieprofielen en arbeidsmarkt die daarbij horen. Als sparringpartner van hiring managers binnen Samenleving geef je vanuit je expertise gevraagd en ongevraagd advies. Ook volg je de ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie en onderzoek je hoe je de mogelijkheden daarvan verder kunt benutten.
- Je bent een netwerker en verbinder. Je haalt energie uit het actief onderhouden van contacten met interne opdrachtgevers en collega’s.
- Je bent het grootste deel van de week op kantoor aanwezig.
Praktisch
- Wij dienen je uiterlijk 15 nov 2026 in bij de opdrachtgever