Recruiter
Zzp of detachering? Staat de opdracht beide toe, dan kies jij.
Tarief€ 95 per uurall-in, excl. btw
Uren16 per week
Start4 janof in overleg
Duur12 maandenverlenging: 4x 3 maanden
LocatieHattemGelderland
Sluitingsdatum24 nov 2026, 09:00Sluit over 12 dagen
De opdracht
In het kort
- Je werft en selecteert talent voor de gemeente Hattem om vacatures duurzaam in te vullen.
- Je werkt binnen het Team HR van de keten Bedrijfsvoering in een kleine maar dynamische organisatie.
- Je levert een naadloos recruitmentproces op met een sterke kandidaat-ervaring en een goed netwerk.
Je werkt als recruiter binnen het Team HR van de gemeente Hattem. Je ondersteunt de organisatie bij het aantrekken van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.
Wat je gaat doen
- Je voert de gehele regie over het recruitmentproces en werkt samen met ketenmanagers, betrokken teams en collega’s van HR en Communicatie.
- Je schrijft in overleg met de ketenmanager, betrokken teams en HR doelgroepgerichte vacatureteksten en zet deze op passende kanalen.
- Je werft actief kandidaten en adviseert over de best passende profielen.
- Je draagt bij aan een goede kandidaat-ervaring en onderhoudt een sterk netwerk van professionals.
- Je bent zichtbaar op social media en onderhoudt daar actief contacten met potentiële kandidaten.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het optimaliseren van het werving- en selectiebeleid en het profileren van de gemeente Hattem.
- Je stimuleert collega’s bij te dragen aan het laten slagen van wervingscampagnes.
Waar je terechtkomt
Je komt terecht in een modern team met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid. De organisatie werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. De gemeente is klein maar werkt aan impactvolle projecten voor bijna 13.000 inwoners en ondernemers.
We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit.
Wat je meebrengt
- Je helpt bij het opzetten van een doelmatig recruitmentproces.
- Je voert de regie over de volledige wervingsprocedure.
- Je schrijft samen met de ketenmanager, betrokken teams en HR doelgroepgerichte vacatureteksten en kiest passende wervingskanalen.
- Je werft actief kandidaten en adviseert over passende profielen.
- Je draagt bij aan een positieve kandidaatervaring.
- Je bouwt aan een netwerk van professionals, bent zichtbaar op social media en onderhoudt contact met potentiële kandidaten.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd over het verbeteren van werving en selectie en het profileren van gemeente Hattem als werkgever.
- Je stimuleert collega’s om bij te dragen aan succesvolle wervingscampagnes.
- Je vertegenwoordigt gemeente Hattem bij recruitmentsevents en organiseert deze samen met HR en Communicatie.
Praktisch
- Wij dienen je uiterlijk 23 nov 2026 in bij de opdrachtgever