P&O medewerker
Zzp of detachering? Staat de opdracht beide toe, dan kies jij.
Tarief€ 75 per uurall-in, excl. btw
Uren24 per week
Start1 decof in overleg
Duur8 maandenverlenging: 1 x 1 jaar
LocatieCulemborgGelderland
Sluitingsdatum19 nov 2026, 10:00Sluit over 7 dagen
De opdracht
In het kort
- Je ondersteunt P&O adviseurs bij werving en selectie, indiensttredingen en personele wijzigingen binnen de gemeente Culemborg.
- Je werkt voor het cluster P&O van de gemeente Culemborg in samenwerking met de bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe.
- Je levert actuele managementrapportages en sociaal jaarverslag op en zorgt voor een vlotte afhandeling van personele processen.
Je versterkt het cluster P&O van Team Advies bij de gemeente Culemborg. Je werkt samen met drie P&O adviseurs en een projectleider P&O aan personele en organisatorische vraagstukken.
Wat je gaat doen
- Je ondersteunt bij werving en selectie, zoals het opstellen van vacatureteksten, aanmelden van vacatures en contact onderhouden met W&S-bureaus.
- Je begeleidt in- en uitdiensttredingen, zoals het ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken en het in dienst melden van nieuwe medewerkers.
- Je handelt detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen af.
- Je voert formatiebeheer uit.
- Je verwerkt personele wijzigingen, zoals ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag en contractwijzigingen.
- Je zorgt voor agenda’s en verslaglegging van werkoverleggen.
- Je plant bijeenkomsten, voert voorbereidende werkzaamheden uit en bezoekt bijeenkomsten gerelateerd aan werving en selectie.
Waar je terechtkomt
Je werkt binnen het cluster P&O van Team Advies, dat onderdeel is van de gemeente Culemborg. Het cluster werkt intensief samen met de bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe, die taken zoals salarisadministratie en arbo uitvoert. De werkdruk in het cluster is hoog, waardoor tijdelijke versterking nodig is.
Wat je meebrengt
- Ondersteunen bij werving en selectie, zoals het mede opstellen van vacatureteksten, vacatures aanmelden voor publicatie en contact onderhouden met werving- en selectiebureaus.
- Ondersteunen bij indiensttreding, waaronder arbeidsvoorwaardengesprekken en het aanmelden van nieuwe medewerkers.
- Afhandelen van detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen.
- Uitvoeren van formatiebeheer en verwerken van personele wijzigingen, zoals ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag en wijzigingen in contracturen.
- Werkoverleggen voorbereiden met agenda’s en verslaglegging.
- Werkgroepen en bijeenkomsten organiseren en voorbereiden, waaronder afspraken plannen en werving- en selectiegerelateerde bijeenkomsten bijwonen.
- Gegevens genereren en voorbereiden voor managementrapportages en het sociaal jaarverslag.
- Werkzaamheden uitvoeren in het kader van de Wet verbetering poortwachter, zoals WIA-aanvragen en arbeidsdeskundig onderzoek voorbereiden, offertes voor interventies opvragen en contact onderhouden met het UWV.
- Overzichten genereren en documenten archiveren.
Praktisch
- Maximaal 1 kandidaat per bureau, dus reageer op tijd
- Wij dienen je uiterlijk 18 nov 2026 in bij de opdrachtgever