UX Guild Lead
Zzp of detachering? Staat de opdracht beide toe, dan kies jij.
De opdracht
In het kort
- Je leidt de UX Guild en verbindt professionals om een gezamenlijke werkwijze te realiseren en te borgen binnen het ministerie van Defensie.
- Je werkt binnen een tijdelijke interimopdracht bij het ministerie van Defensie om samenhang en effectieve samenwerking in UX-werkzaamheden te stimuleren.
- Je moet een geborgde werkwijze opleveren met duurzame adoptie, verbeterde samenwerking en ontwikkeld intern leiderschap binnen de UX Guild.
Je zorgt ervoor dat UX-professionals uit verschillende teams samenwerken, een gezamenlijke werkwijze toepassen en deze borgen binnen de vastgestelde kaders.
Wat je gaat doen
- Je inventariseert bestaande werkwijzen, verschillen en knelpunten binnen drie maanden.
- Je beschrijft en implementeert een gezamenlijke werkwijze met afspraken over samenwerking, kennisdeling en toepassing van organisatiekaders.
- Je zet een structurele aanpak op voor kennisdeling, afstemming en gezamenlijke besluitvorming binnen de UX Guild.
- Je brengt knelpunten in de samenwerking met andere disciplines zoals software engineering, architectuur, businessanalyse en productmanagement in kaart.
- Je begeleidt de toepassing van de gezamenlijke werkwijze en de vastgestelde organisatiekaders en evalueert de effectiviteit hiervan.
- Je geeft lijnmatig leiding aan de UX-professionals en stimuleert hun professionele ontwikkeling.
- Je begeleidt medewerkers bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden en draagt verantwoordelijkheden waar mogelijk over.
Waar je terechtkomt
Hun werkzaamheden en kaders zijn vastgelegd, maar door de verdeling over teams zijn verschillen ontstaan in werkwijzen en samenwerking. De UX Guild is het organisatorische verband waarbinnen UX-professionals kennis en ervaringen delen en gezamenlijk werken aan verbetering. De ambitie is om deze Guild verder te ontwikkelen tot een samenwerkende vakgroep met een herkenbare, gezamenlijke werkwijze.
De organisatie streeft naar meer samenhang in de uitvoering van UX-werkzaamheden, structurele kennisdeling en een consistente toepassing van organisatorische, architecturale en technische kaders.
Wat je meebrengt
- Breng bestaande UX-werkwijzen, verschillen en knelpunten in kaart en begeleid de invoering van een gezamenlijke werkwijze.
- Richt een structurele aanpak in voor kennisdeling, afstemming en gezamenlijke besluitvorming binnen de UX Guild.
- Stimuleer eigenaarschap en samenwerking tussen UX-professionals en ontwikkelteams.
- Breng knelpunten in de samenwerking met onder andere software engineering, architectuur, businessanalyse en productmanagement in kaart. Stel waar nodig werkafspraken op en evalueer deze.
- Begeleid de toepassing van gezamenlijke werkwijzen en bestaande organisatiekaders. Breng verbetervoorstellen in via de geldende besluitvorming.
- Leg afspraken vast over beheer, evaluatie en verdere ontwikkeling en beleg bijbehorende verantwoordelijkheden.
- Geef lijnmatig leiding aan UX-professionals en stimuleer hun professionele ontwikkeling en functioneren.
- Begeleid medewerkers met ambitie en potentieel bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden en draag waar mogelijk verantwoordelijkheden over.
- Adviseer over duurzame borging van het leiderschap en de verdere ontwikkeling van UX binnen de organisatie.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het eCF-profiel Business Information Manager.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met hiërarchisch of lijnmatig leidinggeven aan professionals, inclusief verantwoordelijkheid voor hun professionele ontwikkeling en functioneren.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van verandertrajecten gericht op gezamenlijke werkwijzen binnen meerdere teams of organisatieonderdelen.
Praktisch
- Wij dienen je uiterlijk 16 nov 2026 in bij de opdrachtgever