Kwartiermaker VCCC, cluster W&I
Zzp of detachering? Staat de opdracht beide toe, dan kies jij.
De opdracht
In het kort
- Je ontwerpt en implementeert governance, werkprocessen en een compliancydashboard voor integrale compliancevraagstukken binnen Werk & Inkomen in Rotterdam.
- Je werkt voor de Gemeente Rotterdam aan een virtuele complianceorganisatie die zelfstandig en effectief moet functioneren na jouw opdracht.
- Je levert een duurzaam geborgde organisatievorm met heldere verantwoordelijkheden, stuurinformatie en overdracht aan structureel verantwoordelijke functionarissen.
Je werkt als kwartiermaker aan de implementatie van de governance, overlegstructuren en werkprocessen voor de SPIDER-disciplines binnen de gemeente Rotterdam. Je richt je op het ontwerpen en borgen van een compliancydashboard en uniforme samenwerkingsafspraken voor integrale compliancevraagstukken.
Wat je gaat doen
- Je ontwerpt en implementeert de governance, overlegstructuur, besluitvormingsprocessen en samenwerkingsafspraken voor de SPIDER-disciplines Security, Privacy, Informatiebeheer, Data, Ethiek en Rotterdam.
- Je zorgt voor een heldere verdeling van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en eigenaarschap binnen de SPIDER-disciplines.
- Je ontwikkelt en implementeert uniforme en samenhangende werkprocessen voor integrale compliancevraagstukken, advisering, prioritering, risicosignalering, escalatie en voortgangsbewaking.
- Je organiseert de afstemming over informatiebehoeften, indicatoren, gegevensbronnen, eigenaarschap, actualisatie en beheer voor het compliancydashboard.
- Je ontwikkelt een aanpak voor het versterken van compliancebewustzijn en zorgt voor de duurzame borging en overdracht van governance, werkprocessen, dashboard en verantwoordelijkheden.
- Je vervult een ontwikkelende, implementerende en verbindende rol zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
Waar je terechtkomt
Je komt terecht in een virtuele complianceorganisatie binnen de gemeente Rotterdam, cluster Werk & Inkomen. Je werkt samen met de SPIDER-disciplines Security, Privacy, Informatiebeheer, Data, Ethiek en Rotterdam. De opdracht is gericht op het zelfstandig en effectief laten functioneren van het VCCC na afronding van je werkzaamheden. Je respecteert de wettelijke en inhoudelijke bevoegdheden van de afzonderlijke disciplines.
Wat je meebrengt
- Je zorgt voor een heldere verdeling van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en eigenaarschap.
- Je ontwikkelt en implementeert uniforme werkprocessen voor integrale compliancevraagstukken, advisering, prioritering, risicosignalering, escalatie en voortgangsbewaking.
- Je zorgt dat deze processen aansluiten op bestaande verantwoordelijkheden en werkwijzen binnen Werk & Inkomen en de gemeentelijke organisatie.
- Je implementeert en borgt een complianc dashboard dat management en bestuur betrouwbare, actuele en herleidbare stuurinformatie biedt. Je stemt hiervoor informatiebehoeften, indicatoren, gegevensbronnen, eigenaarschap, actualisatie en beheer af.
- Je ontwikkelt een aanpak om het compliancebewustzijn te versterken en draagt governance, werkprocessen, het dashboard en verantwoordelijkheden duurzaam over aan de verantwoordelijke functionarissen en disciplines.
- Je bent een kwartiermaker en organisatieontwikkelaar die een virtuele complianceorganisatie kan ontwikkelen tot een werkende, bestuurbare en duurzaam geborgde organisatievorm.
- Je combineert kennis van governance met implementatiekracht en ervaring in verandermanagement.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van integrale samenwerkingsmodellen, uniforme werkprocessen, heldere verantwoordelijkheidsverdelingen en effectieve besluitvormingsstructuren.
- Je bent bedreven in datagedreven compliance- en managementrapportages en kunt informatiebehoeften vertalen naar betrouwbare, herleidbare stuurinformatie en een bruikbaar compliancedashboard.
- Je werkt resultaatgericht, gestructureerd en verbindend, hebt bestuurlijke sensitiviteit en weet verschillende belangen en disciplines mee te nemen in veranderingen.
- Je bent gericht op implementatie en overdracht en weet governance, werkprocessen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap duurzaam in de organisatie te beleggen.
Praktisch
- Maximaal 1 kandidaat per bureau, dus reageer op tijd
- Wij dienen je uiterlijk 22 nov 2026 in bij de opdrachtgever